ボーナス - 株速報

ボーナスも少ないし退職金も0確なんでどうでもええ話やなあと

みんなボーナスどのくらい貰ってんの?
皆結構貰ってんのけ

東京エレクトロンとか商社のボーナス聞いたら泣く

ええなあ、うちは中小やから夏のボーナス無いで
年末1回と年度末の寸志程度や

ボーナスって夏4冬2が一般的やろ

つか最近の初任給(´∀｀∩)↑age↑の原資でボーナス減ってるとこもあるよな

>>626
どこも金あるとは限らないからな
ソニーですらボーナスの一部減らしてその分月給増やして月給は高いですアピールしとるぞ

年俸制でボーナスないと時期に関係なく転職できるのがいいとこ

みんなどんだけボーナスええのよ
一部上場の俺なんて70万いくかくらいなのに

ワイのボーナス50万…
お前らムカつく…😡

自営にボーナスなどない

>>878
アンソニーノトが17ドルと15ドルで個人資産1億円以上購入
今年の9月までに35ドル超えたらインサイダーがボーナスもらえる契約だった

ボーナス20万はいるんですが、それを元手に毎日1万稼げますかね？

ボーナス「平均」5400万円、サムスン電子が支給見通し－労組と合意

>>967
相手のピッチャーにはボーナスだな

なんでサムソンの野郎共は一度のボーナスで俺の生涯収入を得ますか？

そんなボーナス貰ったらFIRE続出じゃね

日本は妬みの文化だからボーナスも突出して多く出すわけない

>>199
わかんない
ボーナスはいるから爆死防止とか？

SKハイニックスのボーナス6千万円超⋯
ここまで日本が完膚なきままにボロ負けするとは思わんかった⋯

>>71
サムソンの社員になってればボーナス一回でそれだけ貰えてたんですよ？

激戦を勝ち抜いて現代自動車に入社した高学歴が斜陽産業になり
SKハイニックとかの負け踏み採用会社のボーナスが7000万円とか
妬み大好き韓国兄貴の内部分裂が興味深い

韓国サムスンストを見た韓国全土他企業労組が営業利益の15～30％ボーナスよこせと言い出してるとか
会社は社員う**からAI,機械化が益々進んで韓国就職難が加速しそうですね

>>682
なぜこれほどの差が出るのか？
報告書が暴いた「コストの正体」を解説します。

💸 なぜ「日本人」は4000万円も貢献するのか？
日本や米国、北欧からの移民は、オランダ財政にとって「ボーナス」です。

1. 高収入＝高納税
高度専門職や駐在員として来るため、オランダ人の平均よりも稼ぎ、ガッツリ税金を払います。

2. 教育コストのタダ乗り
母国で教育を終えてから来るので、オランダ政府は教育費を一銭も払わずに即戦力をゲットできます。

3. 一番おいしい時期に帰国する（重要！）
ここが最大のポイント。彼らは現役時代に税金を払い、医療費や年金がかさむ「老後」になる前に母国へ帰ります。オランダにとっては「払い損」させてくれる最高のゲストなのです。

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